Uno de los pilares de la OLACT es la Educación y Profesionalización. En ella están involucrados todos los agentes del sector turístico. Estos van desde los servidores públicos, los prestadores de servicios turísticos, hasta los colaboradores y usuarios del sector. Una de las opciones que tenemos para lograr este objetivo es apoyarlos con la obtención de certificaciones en diversos Estándares de Competencia Laboral (ECL).
OLACT como Centro Evaluador y Capacitador
La Certificación por Competencias
Etapas del Proceso de Certificación
Estándares de Competencia Laboral en Turismo
Otros ECL, NO del sector Turismo
Tabla de Contenido
OLACT como Centro Evaluador y Capacitador
Desde enero de 2018, la OLACT forma parte de la Red CONOCER como Centro Evaluador. Esto se suma a su experiencia como Centro Capacitador de las Competencias Laborales. La acreditación como Centro Evaluador permitirá potencializar aún más las acciones de modernización, competitividad y productividad necesarios para un crecimiento integral de los agentes que participan en el sector turístico y otros ámbitos relacionados.
Servicios del Centro de Evaluación y Capacitación
Los servicios de capacitación y certificación de los prestadores de servicios turísticos, es básico para el sector. También los servidores públicos de todas las dependencias de gobierno relacionadas con el ámbito turístico, así como gobiernos locales de destinos turísticos podrán profesionalizar sus actividades laborales a través de los ECL.
Algunas actividades como Centro Evaluador y Capacitador son:
- Capacitación y Evaluación en capacidades gerenciales, técnicas transversales y técnicas específicas.
- Capacitación y Evaluación para la certificación de servidores públicos, PST y colaboradores.
- Promoción de Estándares de Competencia enfocados y relacionados al Turismo y al Servicio Profesional de Carrera
- Certificación ( a través de un Organismo Certificador) en diversas competencias laborales.
La Certificación por Competencias
Beneficios de la Certificación de Estándares de Competencia Laboral (ECL)
Al obtener una certificación, no solo aporta valor agregado a su desarrollo personal y profesional, también está contribuyendo a elevar la competitividad del país. Esto es porque se convierte en un trabajador con mayores oportunidades para competir en un mercado laboral exigente y complejo. El sector productivo apuesta por contratar personas capaces de cumplir con las funciones que se les encomiendan.
Ventajas que se obtienen
- Obtener un Certificado con validez oficial a nivel nacional.
- Posibilidades de obtener ingresos mejor remunerados.
- Afianzar su desempeño y utilidad dentro de la empresa.
- Motivación para alcanzar progresivamente la certificación en otras normas afines a la actividad.
- Facilita el proceso de contratación.
- Orgullo y sentido de pertenencia a una organización.
Si estas interesado en certificarte o certificar a tus colaboradores, contáctanos.
Etapas del proceso de Certificación de Estándares de Competencia Laboral (ECL)
Etapa 1. Capacitación Alineada a Competencias Laborales
- La capacitación por competencias laborales está orientada a la práctica, por una parte, y la posibilidad de una inserción cuasinatural y continua en la vida productiva de la persona.
- El hecho de que la competencia signifique resolver un problema o alcanzar un resultado, convierte al currículo en una enseñanza integral, al mezclarse en el problema los conocimientos generales, los conocimientos profesionales y la experiencia en el trabajo, áreas que tradicionalmente estaban separadas.
- La OLACT le apoyará en asignarle un Capacitador competente y profesional que le brinde la capacitación alienada al Estándar de Competencia Laboral ECL de su interés, guiándolo para que pueda obtener la certificación.
De acuerdo al Estándar que se esté buscando certificar, el proceso de capacitación puede consistir en cursos cortos hasta diplomados, contáctenos si necesita más detalles.
El Estándar de Competencia
Es un documento oficial aplicable en toda la República Mexicana, que sirve como referente para evaluar y certificar la competencia laboral de las personas, y que describe en términos de resultados, el conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que requiere una persona para realizar actividades en el mercado de trabajo con un alto nivel de desempeño.
Etapa 2. Evaluación de Competencias
- Proceso mediante el cual se recogen y analizan las evidencias generadas por una persona, con relación a lo establecido en un ECL.
- Este proceso se lleva a cabo en el Centro de Evaluación de la OLACT,
| Objetivo de la Evaluación
Determinar si una persona es “COMPETENTE” o “TODAVÍA NO COMPETENTE”, Esto se define una vez que es evaluada respecto a sus habilidades, destrezas, conocimientos y actitudes en el desempeño de una determinada función. |
Etapa 3. Certificación de Competencias
- Etapa en la cual se avalan los resultados obtenidos en la Evaluación del ECL
- Realizados por el Centro de Evaluación de la OLACT
- Se gestiona la elaboración del Certificado correspondiente en su caso ante el CONOCER.
Estándares de Competencia Laboral en Turismo
Actualmente, los comités relacionados al sector turístico han desarrollado más de 40 Estándares de Competencia laboral
En la OLACT podemos apoyarlo desde la Capacitación, la Evaluación y la Certificación de estos Estándares
Si desea certificarse en algún estándar que no se incluya en los listados anteriores, nos lo puede solicitar para tramitar ante el Organismo Certificador su acreditación y posterior proceso de capacitación y evaluación por parte de la OLACT. Vea una lista de algunos ECL no turísticos en las que podemos apoyarlo. |
Póngase en contacto con nosotros, si desea mas información sobre las Certificaciones en Competencias Laborales, otras certificaciones turísticas, proyectos sustentables, tecnología aplicada al sector turístico o información general.
Otros Estándares de Competencia Laboral No Turísticos que podemos certificar.
Algunos de los Estándares de Competencia Laboral no Turísticos que podemos evaluar están relacionados a los siguientes ámbitos.
- Servicio Profesional de Carrera
- Tecnologías de la Información y la Comunicación
- Coaching y Consultoría
- Atención a Clientes
- Deportes
- y otras
